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标题: 【大学】河南大学2020年行政管理人员招聘公告 [打印本页]

作者: meili    时间: 2021-3-24 11:25
标题: 【大学】河南大学2020年行政管理人员招聘公告
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河南大学是国家“双一流”建设高校。现因工作需要,面向社会公开招聘行政管理人员(博士),现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位
计划招聘8人,拟聘用在学校管理岗位。具体招聘岗位计划见附件1。

二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有良好的思想政治素质,较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律,未受过任何纪律处分,无违法犯罪行为和不良记录。
3.身心健康,具备履行岗位职责所需的身体条件;热爱高等教育事业,工作责任心强,具有较强的奉献精神和主动服务意识,具备较强的组织协调能力、团队协作能力、理解执行能力、语言表达能力和公文写作能力。
4.把握党的高等教育办学路线、方针、政策,具备良好的高等教育管理知识储备和优秀的行政管理业务能力,了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律;能够独立、高效、高质量地起草通知、新闻、函件等公文;具备较强的计算机操作能力,能够熟练使用各类办公软件;大学英语六级成绩425分及以上,或托福考试成绩达到80分及以上,或雅思考试成绩达到5.5分及以上。对国(境)外知名高校毕业研究生,英语水平可不做上述要求。
5.海外留学归国博士、国内高校优秀博士毕业生;2020年应届毕业生须于2020年12月31日前取得毕业证书和学位证书;第一学历应为全日制普通本科毕业并取得学士学位;在国(境)外高校取得学位者,须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。
6.年龄原则上不超过32周岁(1988年1月1日及以后出生)。
7.岗位所需的其他条件。
8.有下列情形之一的不得应聘:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、招聘程序
1.网络报名
应聘者提交有关材料,学校进行初审。
自本公告发布之日起,凡符合条件者可按要求将有关材料电子版发送到指定邮箱:hdrsk@henu.edu.cn,邮件主题:应聘行政管理人员,个人报名表命名为:“姓名”+“行政管理人员招聘报名表”, 行政管理人员(博士)招聘报名表见附件2。报名截止时间:2020年11月20日。
报名材料清单及格式要求详见附件3,报名材料不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

2.资格审查
网络报名初审通过者,须携带有关材料原件和复印件到校确认,学校根据现场审查结果确定参加面试人员名单。初审未通过者不再另行通知。
学校将电话通知报名人员现场资格审查等有关事项。
资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程,在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。

3.考核
采取考核招聘,学校专门成立考核小组,负责统一组织考核面试。面试时间另行通知。
面试成绩即为总成绩,总成绩合格人员进入体检程序,人员名单当天在学校网站公布。

4.体检与考察
体检工作由学校统一组织实施。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检合格后,由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违规违纪记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不予聘用。

5.公示与聘用
体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后予以公示。公示无异议后,签订就业协议,并上报聘用人员材料(上报时,需提供学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。具体工作部门及岗位,须服从学校安排,聘用后四年内不得转岗。

四、聘用待遇
依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。学校提供15万元博士安家费。

五、注意事项
1.应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效,如有信息不符或弄虚作假的,一经查实取消应聘资格,已签合同的视作无效。

2.应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

3.聘用人员须在学校要求的时间内办理入职手续。逾期未报到的,将不再保留聘用资格。

4.咨询电话
人事处:0371-22822703

5.监督电话
省人社厅事业处:0371-69690289
校纪委、监察专员办公室:0371-22866053

相关附件点击【阅读原文】查看下载。


整理 | 就业指导局
发布 | 定期发布招聘信息,请将营业执照、招聘简章发送至邮箱:jiuyezhidaoju@163.com
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