河南工程学院2020年公开招聘方案

蓝大侠

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‍河南工程学院
2020年公开招聘工作人员（硕士）方案

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会公开招聘工作人员（硕士）21名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、学校简介
河南工程学院地处河南省省会郑州市，是经国家教育部批准设立的一所省属公办普通本科院校，是河南省重点建设的“示范性应用技术类型本科院校”、整体转型发展试点院校、河南省首批“装配式”建筑人才培训基地、河南省首批“中华优秀文化传承基地”、河南省文明校园、河南省高校基层党组织建设单位。
学校现有24个教学单位，全日制在校生30000余人，开设57个本科专业，涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、艺术学等六大学科门类。有国家级、省级本科教学质量工程项目56个，其中国家级特色专业和综合改革试点专业2个，国家级虚拟仿真实验教学项目1个，国家级大学生校外实践教育基地2个，省级重点学科4个，省级特色专业和综合改革试点专业16个,省级一流本科专业9个、省级金课24门、省级优秀基层教学组织5个、工程教育专业认证校内立项建设专业3个。学校坚持开放办学，加强国际交流与合作，先后与20多所国外大学和研究机构建立了合作关系，联合开办7个本专科合作办学项目，与国外大学联合开展了博士培养项目，与“一带一路”沿线国家开展了大学生海外实习就业项目，与郑州大学、中国矿业大学等联合培养硕士研究生。
学校现有教职工1552人，专任教师1330人，其中正高级职称126人，副高级职称479人；教师队伍中，具有博士学位的教师366人，具有硕士学位的教师733人。现有国家万人计划领军人才1人、百千万工程国家级人选1人、中原学者1人、享受国务院政府特殊津贴1人、国家级及省级优秀教师19人，省政府特殊津贴、省优秀专家和省学术技术带头人12人，省级教学名师、省科技创新杰出人才、省青年骨干教师60余人，并聘有包括中国工程院院士、长江学者在内的客座教授和特聘教授100余人。
学校大力实施“543”计划，现有教育部创新团队1个，河南省高校科技创新团队10个，校级创新团队8个，省级重点实验室1个，省级工程实验室6个，省级工程技术研究中心8个，国际联合实验室1个，是河南省优秀博士后研发基地。近年来，共承担省级以上科研项目700余项，其中国家973前期研究专项2项、国家社会科学基金重大项目1项、国家自然科学基金重点项目1项、国家自然科学基金面上项目、青年项目、联合基金项目、应急管理专项和国家社会科学基金项目共60余项；荣获省部级以上科研成果奖60余项，其中国家科技进步二等奖3项、教育部科技进步一等奖1项、河南省科技进步一等奖1项。
学校主动服务行业和地方经济社会发展，坚持产教融合、校企合作，不断提高教学、科研和科技服务水平。与地方政府、行业协会、行业龙头企业、地方高成长性企业等建立了紧密的政产学研战略合作关系，共建行业学院12个、企业冠名班15个、校外实习实训基地300余个。
二、公开招聘工作组织领导
为确保我校公开招聘工作的顺利进行，成立由校党委书记、校长为组长的公开招聘工作领导小组，领导小组下设招聘工作办公室，成员由人事处、教务处、学生工作部、纪委监察专员办公室等部门负责人组成，分管人事校领导任办公室主任。学校公开招聘工作办公室设在人事处，负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，拟招聘21名硕士，详见附件《河南工程学院2020年公开招聘工作人员（硕士）一览表》。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.2018、2019、2020年毕业的普通高等教育硕士研究生（要求已取得研究生学历、硕士学位，有工作经历要求的岗位要求2015年及以后毕业生）；
6.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南工程学院2020年公开招聘工作人员（硕士）一览表》）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn/）、河南工程学院（网址http://www.haue.edu.cn/）网站，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2020年12月16日至2020年12月24日。
（二）报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录 http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=30，进入“河南工程学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间2020年12月26日至2020年12月30日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜会及时网上发布，请应聘人员随时关注我校网站（本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），我校采取网上初审和复审（现场确认）形式进行资格审查，凡网上资格审查初审通过人员，须在我校规定的复审（现场确认）时间内到校再次进行资格确认。
资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。报名和资格审查工作由我校人事处负责。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。
联系人：蔡老师         联系电话：0371-62503682
（三）考核
考核包括笔试、面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、成绩等具体事宜。应聘者及时登录我校网站查询相关考试信息。
1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在我校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘，调整情况将及时在我校网站公布。
笔试由学校委托第三方机构统一命题、统一组织、统一评分。
2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位按3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、科研学术水平等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检与考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格或放弃体检者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
  学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：
0371－69691975（省教育厅人事处）
0371－69690394（省人社厅事业处）
0371—62508115（学校纪委监察专员办公室）
附件：河南工程学院2020年公开招聘工作人员（硕士）一览表