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河南贯恒人力资源服务有限公司公开招聘员工1名，拟派遣至郑州大学法学院，从事教学管理岗位工作。
一、招聘岗位
本科教学管理
二、岗位职责
本科教学管理、学籍管理、教研项目管理等工作
三、应聘条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能适应工作需要。
（二）岗位条件
1、具有良好的综合协调能力和学习能力、较强的文字写作能力和计算机运用能力，能够熟练使用办公软件；
2、全日制硕士研究生，或具有海外留学经历的硕士研究生，法学（法律）相关专业优先，应同时取得毕业证和学位证；
3、年龄原则上不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）。
（三）有下列情况之一者，不得应聘
1、曾受过各类行政、刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、法律规定不得聘用的其他情形。
四、报名方式
（一）采用电子邮件方式报名，报名截止日期为2020年12月11日；
（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（见附件）；
（三）请将下列材料同时发送至报名邮箱：rczx@zzu.edu.cn；hnghzz@yeah.net，邮件主题请按下列格式注明：“应聘岗位+毕业院校+应聘者姓名”，例：“法学院+郑州大学+张**”：
1、应聘人员登记表；
2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术资格证书等材料，以PDF文档形式发送；
3、与应聘人员登记表同底版本人近期正面免冠2寸电子照片。照片格式要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰,命名为：应聘岗位+姓名。
五、资格审查及考核
（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。
（二）报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。
（三）应聘人员须按照通知的时间、地点按时参加现场考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，专业技术资格证书、职称证书，以及该岗位要求的其他资格材料）以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，取消应聘资格。
六、体检
考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检不合格者不予聘用。
七、聘用及派遣
考核通过且体检合格者，与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学法学院工作。
八、工资待遇
月工资为税前6000元左右（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金）,具体面议。
九、联系方式
联系人：杨老师 黄老师
联系电话：0371-63835858
河南贯恒人力资源服务有限公司
2020年12月4日
信息来源：http://www16.zzu.edu.cn/msgs/vmsgisapi.dll/onemsg?msgid=2012041403278154730
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发表于 2021-3-24 11:20:22
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